Vilken häftig midsommarafton jag fick.

*Jag åkte ner till Östergötland och mitt lilla torp och väl där fick jag en höjdarupplevelse för brorsan och jag åkte ut på Tåkern. En fantastisk fågelsjö som på djupaste stället är dryga metern djup vilket gör att fisken syns då fenorna ofta sticker upp ovanför ytan och gäddorna syns då de ger svall när de jagar eller flyttar på sig när vi kommer i vår kanot. "Matte titta där, kasta framför den så hugger den säkert" kan det låta.

Här lägger Mats kanoten i kanalen som vi följer i drygt en kilometer och som tar oss till öppet vatten.

Sjön är så magiskt vacker. Och inga andra människor är där utan vi är helt ensamma på sjön.

Ja det kanske var att ta i. Riktigt helt ensamma var vi inte. Bitvis faktiskt lite störande.

Häftigast med Tåkern är direktkontakten jag får med fisken. Oslagbart och det går bestar i sjön.

Magiskt, helt enkelt magiskt. En kväll på Tåkern slår allt. Det är en naturupplevelse över allt annat.

Efter en kväll på Tåkern är mitt energiförråd påfyllt. Jag fiskade första gången i sjön när jag var 18 år. Ända sedan dess har den varit något speciellt för mig. Nu som då är sjön ett naturreservat och helt orörd. Inga bryggor, inga båtar och i stort sett ingen som fiskar där. Havsörn, fiskgjusar, svanar i massor och alla andra tänkbara fåglar... I like it! Det är min lilla oas i vardagen.

Oj vad livet är turbulent, ups and downs...

Ska försöka sammanfatta lite av vad dagen haft i sitt sköte. Lite upp och lite ner kan man väl säga. Börjar med det som kan betecknas som ner!

Settervallska Villan, denna underbara byggnad där jag en gång 1993 hyrde vårt första vettiga kontor och där jag också bodde (på kontoret) i flera år. Hyran betalade Thomas och jag genom att städa hela huset en gång i veckan. Kändes pyton att på knä skura golven på toaletterna åt de andra hyresgästerna, som dessutom i vissa fall inte skulle ha blivit bjudna på mina kalas.

Jag älskar det här huset. Och för 13 månader sedan kom ägaren till oss och sa "jag orkar inte längre vill ni köpa huset" Vi sa ja och banken tyckte också det var en bra idé. Men efter hur många sittningar med ägaren som helst så förstår vi att han kommer aldrig sälja huset. Det är något där som gör att det kommer aldrig hända. Han dör hellre. Så huset förfaller, underhåll har inte skett sedan 1993 och fuktskadorna är flera.... Det är bara att acceptera. vi måste flytta. Inte idag, inte i morgon men vår vision kan vi inte uppnå om vi är kvar i huset. Vi  behöver fler kvadrat. Tuuuuungt.

Vi har börjat renovera Convictus lokaler i Högdalen. Vi bygger om köket, inreder ett kylrum och kommer också måla om hela lokalen vilket vår samarbetspartner AJS Måleri ställer upp och gör helt gratis. Ett stort jobb faktiskt och de är bara så glada. Andy arbetsleder galant, Kim och Lisa utför på ett suveränt sätt och Stene stöttar. Det blir kanon! Hela gänget på convictus är oerhört tacksamma och jag kommer givetvis berätta mer om det snart.

Dino som är föreståndare på Convictus i Högdalen pratar golv med Stene och Kim.

Idén är att utnyttja ett par små tidigare oanvända rum till  omklädningsrum och frysrum. De frysar vi tidigare skänkt ska stå här bakom Kim faktiskt. På så sätt frigörs yta i köket och möjligheterna att laga mat åt fler skapas. Äntligen blir lokalerna godkända för matlagning.

Så har jag givetvis funderat en del på det här med att blogga och vara VD samtidigt. Tror trots allt att det går att samköra och att ha transparans på bloggen. Alla vet ju att alla organisationer och företag har meningskiljaktligheter, problem och smärre misslyckanden, det har alla. Det är hur man hanterar dem som är det intressanta och som jag tycker om att skildra. Detta blandas med allt det roliga som hela tiden händer. Tillsammans blir det vår vardag. Om jag bara ska skriva om att solen skiner i Värmland då tröttnar jag snabbt. för att inte tala om du som läser.  Jag måste skildra vår vardag med alla klurigheter den har.... Dock måste jag, och ska jag, respektera allas integritet och givetvis så ska man kunna prata med mig utan att "hängas ut". Till exempel så stämde jag av med Mattias om det häftiga fotot på honom från vår julfest jag använde häromdagen här på bloggen.  

Pastorn och Thorsan, de gör baske mig det mesta rätt, och kompletterar varandra.

Den ene agerar hela tiden och käkar energi till frukost. Den andre är eftertänksam, klok och analytisk. Tillsammans blir de två ett kanonteam. Som den kloke filosofen Hoffmann en gång sa "Det finns inga perfekta människor, men det finns perfekta lag" Jag tror vi här har komponerat ihop ett. Det de två gör ute på Dipart Niorr är stort!

Calinne meddelade att pelletsen är slut till lurven och purven. finns i Gustavsberg i 25kgs säck...

Nu har jag berättat om tre arbetsrelaterade händelser från dagen, varav två var positiva. Avslutade med en trist men hanterbar privat nyhet. Känns som dagens blogg är balanserad. Vill återigen tacka Sara och Syncen för viktiga kommentarer som spelade roll för mitt bloggande. En ros till Er var.

Välkommen till bloggvärlden pappa

Jag sa till min bloggcoach, Danielle min 16 åriga dotter, att jag skrivit en blogg om det här med att jag trampar andra på tårna när jag skriver... Hon sa bara följande: Pappa det är nödvändigt för det är då folk läser. Och kommentarer kommer vara negativa och elaka. 90 procent av dem är det. Så var hon iväg och gjorde något annat. Inte ofta jag ser henne nuförtiden kan jag ju säga. Och är hon hemma så är chansen stor att det även är något par 47or i hallen. Hon börjar bli stor min lilla Danni.

Var hos en potentiell storkund idag. Trevligt, intressant och en riktigt häftig grej. Om vi börjar samarbeta kommer vi få konkurrera med ett antal andra byggfirmor som också samarbetar med det här företaget. Så efter mötet när jag kom tillbaka till kontoret så kollade jag upp de här firmorna vi i så fall ska dela kakan med. Enligt vår potentiella samarbetspartner var det ett 40 tal anställda på en av firmorna. En snabbkoll på hemsidan visade att de inte hade någon adress ej heller fast telofoni. Lite noggrannare koll visade att de betalade 34 000 i arbetsgivaravgifter vilket motsvarar tre anställda med 30 tusen i månaden. Luktar wwwmung wuuuung wuuuunng och jag får se hur jag väljer att göra. Den potentiella storkunden och samarbetspartnern tog kontakt just för att få ordning och reda samt struktur.... börjar förstå varför.

Vad häftigt det var att fiska i helgen. Mer sådant. Att vara med lillgrabben hela dagen och dessutom sova över ihop ute i skogen. Han ramlade i i år igen, givetvis, men fick också ett flertal fiskar. Han blir något i hästväg den killen. Brås på mor sin.

Har fått energi, jävlar vad jag varit produktiv idag. Det började med attjag  läste igenom 12 ansökningar till kaffet tidigt i morse och på den vägen har dagen varit. Nu ska jag hem och vara fotbollstränare. Det är svårt. De bara struntar i vad jag säger ungarna... Mitt vanliga jobb framstår som en pis off käjk i jämförelse som min son skulle ha skrivit.

Tycker Ni som läser det jag skriver är bedrövliga på att kommentera!

Vad viktigt det är med kreativitet

Kreativitet är guld värt, och vi ska ha förståelse för att på två bra idéer så går det någon mindre lyckad...Det är helt okey!

Gick en ledarskapskurs under förra året. Vi fick bland mycket annat lära oss om olika personlighetstyper. Givetvis fick ett antal utomstående personer bedöma oss och dessutom så skattade vi oss själva. Det var spännande att jämföra hur 18 andra personer uppfattade mig med hur jag själv såg på mig som person. Det stämde inte riktigt kan jag säga.

En personlighetstyp jag är till ganska stor del kallas Plant. Tänk Er professor Baltazaar. Dvs en person som ofta tänker utanför de gängse ramarna och kommer med allt från helt tokiga idéer till faktiskt lite brillianta ditos. Plant är en personlighetstyp alla grupper behöver för att komma på nya häftiga grejer. Jag är en sådan. Men det innebär att jag också har den personlighetstypens nackdelar. disträ, glömsk, lite virrig.....

Men det här med kreativitet är så viktigt. Mattias, en av våra riktigt bra förstemän kommer ofta med idéer för han tänker utanför boxen. Nu har han varit ute på Brf Jupiter och jobbat under snart 1.5 år och när han i vintras såg att jobben tröt då tänkte han återigen utanför det konventionella. Han såg till att föreningen började köpa vanligt fastighetsunderhåll av oss. Tack vare att han såg möjligheterna så hade flera gubbar jobb trots att det var vinter och våra vanliga betongjobb var svåra att utföra.. Inte många normala lagbasar för betonggäng hade tänkt så! 

Visst kan man se på Mattias att han är kreativ! Och öppen för det mesta, en kanonkille på alla sätt!

Alldeles nyss ringde han igen. Ny vild idé! Den här gången tyckte inte jag att han var rätt ute. Men vem är jag att bedöma det. Det viktiga är att killar som Mattias uppmuntras och att de hela tiden kommer med sina idéer. De är ovärderliga!!

Idag var en dag då allt gick vägen!

Det har varit en tid med allt annat än stabila händelselösa dagar. Idag var inget undantag!

Först hade jag lite dutt på kontoret men 09.30 åkte jag ut till Solna och träffade en advokat som är mycket speciell. Vi har en sorts hatkärlek till varandra och mitt i allt det så kommer hans 65 fastigheter in. Ända sedan 1994 har han ringt mig när det behövt göras något gällande alla hans balkonger. Idag träffade jag honom tillsammans med Johan. Riktigt häftigt att bara vara med. Johan skötte snacket från vår sida gällande två altaner och ett antal fönster som ska renoveras. Jag kan lugnt lämna över min kund till Johan, han är liksom flygfärdig nu. Och det kändes också att min kära advokat tyckte det var helt okey! (Tror nog han kände sig i bättre händer nu än kanske någon gång tidigare.)

Åkte vidare till Sigtuna och oj vilket nytt kontor vi får för Dipart Norr. Waaoooow det blir kanon. Träffade också många av grabbarna och Linda. Kul att se att Linda får ett fint eget omklädningsrum. Specialbyggt för henne, det är hon värd!

Dessutom träffade jag en bekant som ska bygga en bar i Sigtuna hamn. Vi, jag och vårt snickaress Zäta, träffade honom och gick igenom jobbet på plats nere vid båtarna. Efteråt sa min vän, "han vill jag jobba med, gör vi det här tillsammans Zäta och jag så blir det bra". Åkte därifrån väl införstådd med att det jobbet får vi om vi kan ta det. Allt tack vare att Zäta gav det intryck som krävdes och i diskussionen runt barens byggande var det bollplank som behövdes.

Efter en dryga 70 minuter i bilkö var jag tillbaka på kontoret i Nacka vid 17.00 tiden. Hamnade i en diskussion med Kaveh och Johan. Förresten snack är väl bättre att kalla det vi hade. "jo jag fick uppdraget av Vägverket gällande att renovera bron på E18" sa en blygsamt nöjd Johan med ett leende som höll på att klyva hans huvud i två. " Och så har jag blivit kallad av HSB Södertörn till förhandling om ett P-Hus till...Och vet du vad. Thomas har fått ett jättestort balkongjobb idag, riktigt stort"  Vi började nästan direkt att bolla problematiken med gubbar då Kaveh fyller i "Ja Ni snackar betongare ni, har Ni någon koll på hur snickarsidan ser ut? Vi har fått en kontorsanpassning på 10-12 miljoner åt Grus-Fastigheter på löpande räkning och dessutom så håller vi på att få ytterligare ett par riktigt stora kontorsanpassningar i Solna Business Park också dem på löpande räkning"

Jag bara kände att jobb för 20-30 miljoner bara landade tungt i mitt knä. Löpande räkning har både för och nackdelar. Fördelarna är att vi gör en garanterad vinst och att vi egentligen helt eliminerar riskerna. Nackdelen är ju självklart den att vi aldrig kan tjäna riktigt bra. Men vi gör en liten men säker vinst vilket i vårt nuvarande läge är skönt. Och jag tror också att det är bra för kunden som betalar det saker och ting kostar, vare sig mer eller mindre.

Så Nu kan jag faktiskt ta kväll med ett leende....Någon har sagt att det är fotbollpå tv. Ska bli skönt faktiskt.

Vad det är svårt och samtidigt viktigt att hålla koll på ekonomin

När vi nu skulle sammanställa resultatet för maj månad så blev det lite av en chock, vi gjorde ett minusresultat. Det ska vi inte göra i maj månad. Att januari, februari och mars varit tunga vintermånader vet vi om. Tiotusentals kronor har bokstavligen skottats rakt ner i ingenting. Men nu har våren och sommaren kommit och med dem värmen, glädjen, jobben och också möjligheterna att producera effektivt. Därför kom det som en mycket otrevlig överaskning att maj gav röda siffror.

"Det här är inte normalt, det ligger en hund begraven någonstans" sa Marie som håller i vår ekonomi med säkerhet på rösten. Sagt och gjort. Vi började gå igenom våra jobb och både skrämmande och positiva upptäckter gjordes.

På ett jobb hade vi missat att fakturera innehållet belopp, orsaken var att vi hade fått en etapp två på samma jobb vilket gjorde att i vår bokföring så syntes det inte att innehållna medel låg kvar. Ett annat jobb där hade vi fått fakturor på extraarbeten från våra underentreprenörer på över en halv miljon men inte själva fakturerat vidare till kund. Skälet var enkelt. Arbetsledaren trodde Silver skötte det och Silver antog att det var gjort. Ansvaret för ekonomin låg lite och flöt mellan de två.... Sedan har vi unga och ambitiösa arbetsledare. Att de måste få även ekonomisk coachning är självklart. Det är inte lätt att hålla kolla på mängder av fakturor på ofta stora belopp som kommer in och som också ska vidare ut till kund. Här har jag och de övriga i ledningen missat. Vi tror inte att vi tappat pengar men att vi fakturerar för sent i många fall det är helt klart. Att tänka på rätt sätt i denna byggbranschjuridikhållainnepengar soppa är inte lätt.

När Marie hade gått igenom alla våra jobb med de ansvariga så hade en förlust vänts till en vinst. Jätteskönt men samtidigt som det var skönt att få det bekräftat att vi tjänar pengar så var det inte okey att vi hade dålig koll! Vi kommer prioritera ekonomistyrningen framöver, tro mig!

Vill Passa på att slå ytterligare ett slag för vår fiskedag den 19:e. Som det ser ut nu är vi minst 60 personer som kommer. Och vi kan fortfarande anmäla oss och därigenom få pytt i panna, kaffe och rödbetor serverade ute i skogen med hjälp av bandvagn....

Och det är alltid okey att bara komma, även om ni inte är anmälda, om det visar sig att Ni inte får plats i kyrkan. Är det så att någon kompis till en av kidsen gärna vill med, stoppa in kompisen också i bilen och kom! I år har vi tredubblat den sedan tidigare redan rikliga tillgången på lax i sjön. Det här för att säkerställa att alla får minst en fisk!

"Det är så mycket fisk att man nästan kan gå över till andra sidan..."

Vi fick loss reportaget om svartjobb från Insider.

För ett par år sedan gjorde tv programmet Insider med Aschberg ett program om svartjobb där vi var med som exempel på en seriös byggfirma. Nu äntligen har vi fått ta del av den filmen. Jag tycker personligen den är riktigt bra. Stark och tydlig i sitt budskap och jag är också glad över mitt deltagande som jag tycker blev bra. Mitt budskap blev inte sönderklippt och vinklat utan jag fick verkligen tid att säga det jag ville ha sagt. Det är ju så när jag sticker ut hakan att då och då så blir det inte alls som jag tänkt mig. Men det blev det här! Lite stolt faktiskt!

Vill också nämna till alla som står i valet och kvalet angående fisket nu den 19:e att vi nu är uppe i dryga 60 personer och att jag därför verkigen ansträngt mig och med mycket tjat lyckats få över 300 laxar att spendera tid i just Holmsjön den dagen vi är där. Och som av en tillfällighet så kommer ungefär 50 stycken av dessa laxar väga mer än 3 kg. Tänk vad slumpen kan få till det....

Filmen från vårt senaste stormöte där vår MB Grupp blev skapad är klar, se den, den är bra!

Under vårt senaste stormöte var tidningen Byggindustrin med. De ville med hjälp av webb-tv dokumentera  hur vi jobbar med MB-Grupp på Dipart. Nu är deras film vår och vi har hunnit omredigera den till 3 olika filmer Tack Byggindustrin som skänkt ursprungsmaterialet till oss.

Att arbeta är lite som att täta hål i en vattenfylld sil. Man tätar och tätar (löser problem och uppgifter) men det rinner alltid ut vatten. (dvs kommer nya uppgifter). Men ett hål jag skulle vilja täta ordentligt är att få igång MB gruppens arbete och snabbt börja jobba med att förbättra vårt företag för alla oss som är verksamma i det! finns massor att göra bättre, på alla fronter. Det blir ett jobb att ta i efter semestern!

Förresten, glöm inte att meddela Yasmin om du kommer på fisket, vi måste ju veta för maten, kaffet och antalet fisk. Vill bara tipsa om att vi i år lägger i ett 50 tal fiskar som tidigare haft det stora nöjet att vara avelsdjur.. Men allt det roliga har ett slut och nu ska de ut i den 20 hektar stora Södersjön.

Väl mött!!

Det har varit lite tungt ett tag

Veckan har varit lite tung, och det har inte riktigt funnits energi till vare sig träning eller bloggande, tills ikväll förstås då jag tillsammans med 11 kollegor deltog i blodomloppet ute på Djurgården. Och nu har jag precis kommit tillbaka till kontoret och sitter vid datorn fortfarande svettig efter loppet för att blogga lite. Fick grym skrivlust... för första gången på ett tag. 

Allt från damer runt  de övre 60 till mindre barn sprang ifrån mig ikväll!

Vad kan jag säga om veckan då mer än att den varit tung? Jo jag kan ju alltid berätta lite om varför. I tisdag var det först utbildning hos Stockholms Byggmästareförening om vad dt förväntas av mig som styrelsemedlem och därefter var det styrelsemöte. Allt sker i ett rasande tempo och jag känner att jag hänger med på ungefär hälften. Resten förstår jag helt enkelt inte och det är frustrerande. När jag börjar ställa frågor och inleder en liten debatt så avbryter ordförande snabbt diskussionen då vi har ett schema att följa.. Alla i styrelsen är höjdare från stora byggföretag. NCC, Skanska, PEAB, Veidekke, Frijo, Q-Gruppen, Besqab, Värmdö Bygg och Dipart. fint sällskap men oj det kostar. Kände mig korkad och väldigt trött när jag väl var klar där. En hel dag bara på att lyssna, inte förstå och sedan när jag äntligen kom ut till bilen så hade det kostat 900 att parkera. What a day! Men oj vad lärorikt. Och vilken energi det är i rummet. Dessa män är vana vid att det händer saker och att de är i mitten av rummet. Jag ger det ett år och förhoppningsvis kommer jag in i det och börjar känna att jag lär mig en massa.

 Pappa pappa kan inte vi få kaniner. Vi lovar att ta hand om dem,  jämt hela tiden...

Att tänka på är att en kanin blir tio år. vilket innebär att när jag har alla barnen utflugna så lever Pärlan, Pillan och vad den tredje heter har jag glömt ytterligare säkert tre fyra år. Och en annan lärdom är att: Lita aldrig på riktigt små barn. De håller inte sina löften! Kan väl nämna att jag byggde buren själv.

Timpa och Callan fixar allt en del själva i buren, speciellt de veckor de är hos mig!

Nu har anmälningarna till vår fiskedag börjat hagla in! Vad skönt, och vad kul!!

När vi bokade fiskedagen sa jag till Yasmin "det är väl inget fisket krockar med i år?" Minns förra året då Zlatan och co spelade fotbollsmatch och många valde fotbollen före fisket. Men vi kom fram till att den 19 juni var heltom. Vare sig fotboll eller hockey och inget VM och inget OS. ... Men men nu börjar det röra på sig. Jag själv tar med mig mina kaninägare och varsin kompis. Vi ska dessutom sova över i en liten campingstuga. Ett riktigt äventyr. Ska be Grzegorz och vänner att lägga sig tidigt i år så vi inte blir störda. Eller om vi helt sonika går över till deras stuga.

Yasmin slutar!!!

Yasmin slutar om en månad. Att hjälpa mig med massa tekniska grejer, skriva i Monthly och skapa norra europas bästa hemsida, svara i telefon och fixa en massa vardagliga grejer är inget för en civilingenjör med inriktning på fastighetsjuridik. Tanken när Yasmin sökte jobb hos oss var att jobba några månader tills dess exjobbet skulle gå igång. Det blev 18 månader! Vi får vara oerhört tacksamma för denna tid men oj vad hon kommer saknas!! Glädjen, humorn, hennes sätt att charma killarna och framförallt att hon är väldigt duktig på en massa kommer göra att hålet efter henne blir svårfyllt! (Men hon kommer på fisket den 19:e grabbar!!!!!) Ja att förlora Yasmin var trist! Men väntat. Jag lyckades få henne att stanna till juni månads utgång!

Tänk om jag kom överens med mina barn som jag kommer överens med Yasmin. Då hade livet varit betydligt enklare.

Ska hålla tal till Timpas fröken i morgon bitti. Vad säger man till en underbar fröken som alla tycker om som helt plötsligt hoppar av och lämnar klassen. Vi tror oss veta varför men nu ska Timpa till ny klass och en fröken jag inte hört något om och och och... Varför hoppar du av Stina. Kan jag börja mitt tal så?

Vi hade ekonomimöte idag. Pratade som vanligt om våra surdegar. Men vet Ni vad. De två stora tunga är klara och vi är överens med kunderna och de har betalat. Känn på den. så nu ska vi ha detta möte till att prata lönsamhetsförbättring istället.

Nej, dax att avrunda, duscha och somna ovaggad. Ska förbi MC Donalds på hemvägen och köpa en coke modell extra extra allt. Är så törstig efter löpturen. Skulle kunna berätta en massa mer för det händer så mycket. Men det kommer och lite ska vara kvar till Monthly...

Vår MB-grupp har börjat jobba

En bra start är viktig i ett projekt. Att få en väl fungerande MB-grupp är ett projekt om något. Och i och med att det här egentligen berör oss alla så tänkte jag beskriva lite hur jag upplevde att få delta i vår start.

Leif Nyberg från Byggettan berättade på vårt förra stormöte hur det ska gå till när vi röstar på våra olika kandidater till MB-gruppen. Omröstningen genomfördes och fem killar, tre ordinarie och två suppleanter blev valda. Deras jobb är att representera Byggettan på Dipart. Och de har mandat från facket att förhandla med mig och oss andra i ledningen i vissa frågor som turordningsregler och annat. När det  gäller lönefrågor och personalärenden med personliga skäl i botten ska vi på företaget fortfarande prata direkt med Byggettan.

Så var det då dags att dra igång MB-gruppens arbete vilket Mats gjorde i konferensrummet. Efter att vi snackat lite om förväntningar och annat så satte vi igång. Här jobbar vi genom att två och två prata om vad vi har för förväntningar på MB-gruppens arbete och så skrev vi i paren ner dessa på gula lappar. Förutom de fem fackliga representanterna, Norman, Rolle, Grzegorz, Zäta och Niklas är det Mats, jag, Silver och Johan som deltar.

 Här berättar Norman för oss andra om hans och Silvers förväntningar på MB Gruppens arbete.

Att vi tillsammans ska arbeta för ett gemensamt mål nämligen ett friskt, vinstgivande företag byggt på sunda värderingar var en självklarhet. För det är först då vi kan förbättra var och ens enskilda villkor i form av lön och annat. Men även att skapa nytta för byggettans  medlemmar på Dipart är ett mål för vårt arbete. MB-Gruppen är ju Byggettan på Dipart vilket våra diskussioner tydligt markerade.

Vi pratade även om hur många vi ska vara på mötena. Vi är ju tre ordinarie och två suppleanter men att vare sig Niklas eller Zäta som är våra skyddsombud inte någon är ordinarie är ju synd. Samma sak när det gäller fördelningen snickare-betongare. Alla ordinarie ledamöter är betongare! Men dessa frågor går ganska lätt att hantera kom vi fram till. Dessutom pratade vi lön. Önskemål kom fram om att jobba fram en lönevision som vi kan knyta till vår stora vision. Ingen dum idé alls. Kanske ska en lönsamhetsgrupp skapas? Vem om inte de som jobbar ute på fältet kan se många förbättringsmöjligheter?

Jag kan som VD lugnt konstatera att låga löner inte är något att sträva efter. För min del kan vi gott ha löner i nivå med de högsta i branschen!! Absolut! Bara vi samtidigt har en lönsamhet som täcker de kostnaderna dessa löner skulle ge! Och jag tror att om alla ger järnet så borde det generera en ökad effektivitet som i sin tur kan leda till högre löner.

Oj, när mötet var slut var i varje fall jag trött. Det tar på krafterna att vara skärpt tillsammans med så många viljestarka personer under en hel eftermiddag, eller om det var förmiddag, kommer inte ens ihåg! Sammanfattningsvis tror jag att om vi lyckas undvika skyttegravskrig och istället sammarbeta konstruktivt, så som vi har börjat, så kan vår MB-grupp bli en riktig höjdare med bra resultat för alla oss på dipart.

Det går inte en dag utan att det går 5 upp, 4 ner och en åt sidan

En helt vanlig dag består av så många händelser. Många positiva saker blandas med riktiga humörsförstörare. Tänk om jag hade varit nervöst lagd!!!

Det började tidigt på morgonen i bilen på väg till jobbet med att jag pratade med Pastorn. Han är ansvarig ute på vårt Dipart Norr kontor. Pastorn var förbannad. Thomas vår försäljningschef  och den person som jag startade Dipart med för 18 år sedan hade igår ringt direkt till en av våra killar ute på Dipart Norr och gett direktiv om att han skulle vara på ett av Thomas byggen i morse. Givetvis var Pastorn förbannad. Man går inte förbi någon i ledande befattning och tar hans killar...

Väl på jobbet så fanns ett mail från fastighetschefen på Sigtunahem. Lisa, en hyresgäst, var eventuellt illa behandlad av våra killar... Någon hade bland annat använt hennes toalett och till råga på allt kissat utanför!

Därefter fick jag ett personalärende i mitt knä! Negativt till sin natur och inget jag kan göra något åt. Alltid trist och för mig är det inte så lätt att bara låta bli att vara mänsklig. Men ibland måste jag ge andra negativa besked. Och dessutom har jag massor av plock att fixa... Uhhh hur ska jag hinna.

Vid tolv var det säljmöte. Skippade det och satte mig med Mats, Thomas och Anders. Vi pratade om det här med Pastorn och Thomas blev så förbannad, nej kanske snarare ledsen, att han sa "nu åker jag hem. Ni får ta anbudsgenomgången och kvällsmötet utan mig" . Hans energi var slut. vi pratade först om det här med Pastorn och Thomas gav mig sin version. Men sedan pratade vi om glädje som uteblir, jobb jämt, ont i axeln, stress och barn som ska hämtas.....

När vi sedan hade vårt onsdagsmöte så skippade jag protokollet. Vi berörde bara tre saker idag. Först gick vi laget runt och pratade om vårt onsdagsmöte som vi i flera års tid haft varannan onsdag och alla fick säga vad de tyckte om det. När jag summerade åsikterna så kunde jag konstatera att den allmänna åsikten var att vi bara behöver ha mötet i den här formen en gång i månaden och då ska vi mer fokusera på glädjerika saker. Vi fick nog alla en sådan energi av den här insikten.

Punkt två var vår lönsamhet som behöver bli bättre. Och om vi kan leva vårt stafettlopp, dvs leva de rutiner vi kommit överens om, då tjänar vi pengar. I det här loppet ingår överlämningar mellan de inblandade, involvera kalkylen i allting och givetvis ett enormt fokus på tidplan. Ja det hela är komplicerat men det är väl också därför det är så svårt att leva vårt "stafettlopp". Vi hade en 70 minuters diskussion kring vikten av att vi respekterar rutinerna. Jag tror det kändes riktigt bra efteråt. Speciellt tryckte vi på att kalkylerna måste respekteras och leva genom projektet. Dessutom måste arbetsledarna säga NEJ vid överlämningarna om den information de får inte är komplett. "TA INTE EMOT STAFETTPINNEN OM DU INTE FÅTT EN KOMPLETT ÖVERLÄMNING"  Dessutom så pratade vi om felet jag gör när jag tar emot information från någon och tar tag i problemet genom att prata med den andra personen det gäller. Tex det här med Pastorn och Thomas. Jag måste ju säga "Ta det där med Thomas" Nu förenklar jag lite men slutligen på mötet pratade vi om vikten av att vara rak och direkt ta det som händer med den person det gäller! Jag som chef måste leva den värderingen!!!!!!

Det kändes nog ganska bra för alla att prata igenom saker och ting idag. Men givetvis var det mer som diskuterades efter mötet. Några av oss stannar alltid kvar. Pastorn och Thomas satte sig vilket var bra och nödvändigt. Dessutom så fick jag reda på att en stor kommun hört av sig och vill att vi ska göra jobb åt dem. Och i inboxen låg ett mail där Jenny på sigtunahem tackade för vår snabba handläggning av fallet LIsa. Som tydligen inte alltid har helt rätt i det hon säger. Skönt.

Men vet Ni vad. Den 19 juni har vi Diparts fiskedag. Alla som vill får komma då vi hyr en jättesjö på 20 hektar! Den fyller vi med fisk, vi får mat framkört och vi njuter av varandras sällskap i underbar natur. Alla med någon koppling till oss är välkomna.... målet är att alla barn ska få minst 1 fisk och att Mario i år inte ska få fler än 25 stycken. Undrar du mer så maila på info@dipart.se så komer en komplett inbjudan.

Tim och Adam var två av ett drygt trettiotal barn som var med om en häftig dag förra året.

Det är dags att lyssna på min dotter...

Jag har en bloggcoach, en mentor som stöttar, tröstar, berömmer och ger mig idéer när det gäller mitt skrivande. "Pappa det tar tid att få läsare och du måste börja uppdatera lite oftare" eller så kan det låta så här "Pappa det är ingen som är intresserad av sånt där, i varje fall ingen under 25! Det är säkert. Ta reda på vad de som läser bloggen vill veta istället för att skriva massa blaj"

Min äldsta dotter Danielle, tillika min bloggcoach och läromästare på området!

Självklart frågade jag min coach hur jag skulle få reda på vad alla som ändå kommer hit och läser vill veta mer om och svaret var lika krångligt som självklart. "Pappa fråga dem!! knäppskalle, ha en frågestund!"

Sagt och gjort! Ni som läser vad jag skriver och som tycker om det jag står för. Oavsett vad du tycker om vad jag står för kan inte du också tycka till! Eller om det är något du vill veta mer om eller undrar hur det gick med någonting, fråga så svarar jag!, Lovar på heders. Nu är det alla frågors dag! Och kom ihåg, alla frågor är bra frågor! Men svaren däremot kan nog variera men jag kommer göra mitt bästa.