Vad nyttigt det är att sitta på två stolar ibland.

I förra veckan hade vi vårt månatliga månadsmöte när alla 18 tjänstemän samlas. Som vanligt gick vi igenom det som vi upplever är viktigt. Jag brukar göra så att jag skickar ut en förfrågan "vad känner du är viktigt att vi pratar om på onsdagsmötet?"  Svaren brukar inte bli så många men det som kommer upp angår de flesta av oss. När mötet nådde sitt slut och vi kom till övriga frågor kom Monthly och även bloggen upp till diskussion. Den här gången var det en artikel i januarinumret som hade rört upp känslorna. Jag överdriver inte så speciellt mycket om jag säger att minst hälften runt bordet var direkt kritiska till hur jag hade formulerat mig och resten tyckte väl inte direkt något. Vi debatterade Monthlys vara eller inte vara och dess storlek och vad jag ska skriva och inte skriva i säkert en halvtimme. Säkerligen hade alla andra i viss mån någon poäng i den kritik som riktades mot mig. Flera betonade också att Monthly och bloggen är bra men jag måste tänka på det och det och att inte skriva om andra och kolla upp fakta bättre och så vidare. Jag kände mig strypt, beskuren, kvävd och hade ingen lust att skriva en endaste rad på i varje fall hela den kvällen.

I fredags kom en journalist från Dagens Industri ut till oss för en två timmars intervju. Meningen var att hon skulle porträttera Dipart på en helsida i papperstidningen. Det här är givetvis jättekul med tanke på att det är Sveriges ledande affärstidning och en helsida där är inte något man får varje dag. Vi satt och pratade om värderingar, integration, rasism, byggbranschen som sådan och det hela var givande och spännande. Mats och jag pratade på och gav en mängd exempel ur vår vardag. Tanken med artikeln var att fokusera på hur vi jobbar med vår värdegrund och hur den har styrt vårt sätt att agera i integrationsfrågorna. Visste du förresten att 30 % av oss på Dipart är utlandsfödda?

Igår hörde hon av sig och ville kolla några citat. "Du kan väl skicka över artikeln så kan jag läsa igenom den och rätta det som inte är korrekt" sa jag. Men det gick hon inte med på!! Vad irriterad jag blev. Men hon läste upp sin text och jag blev mer och mer frustrerad. Hon hade inte alls tagit med det jag tyckte var unikt med oss. Utan hade en mängd egna tolkningar och dessutom hade hon letat reda på egna källor och läst vår hemsida och plockat lite här och lite där. Jag hade ingen koll riktigt på vad det skulle bli av det hela. Och jag kände att jag gick så långt i min önskan att hjälpa henne att formulera sig korrekt att det nästan var så hon helst av allt ville avsluta samtalet. Tänkte snabbt över situationen och drog mig lite tillbaka. Tänkte att om hon överhuvudtaget ska ha lust att göra någon artikel så får jag nog släppa nu....

Experten från reklamvärlden replikerar

Hej Jens

Måste bara säga att jag tycker att det är mycket bra att du skriver om profilen på bloggen. Inte alla byggare som är så öppna, vidsynta och mottagliga för dessa resonemang. Jag har noterat att ni är mycket måna om att synas med logotypen i de flesta sammanhang men som vi diskuterade så kan det vara på sin plats med lite konsekventa riktlinjer. Sedan så anser vi att er identitet via profilen behöver tydliggöras och utvecklas inte möjligtvis göras om fullständigt. Detta för att signalera att ni faktiskt gått från en mindre aktör till en större och att ni verkligen är ett företag som är genomtänkt i alla aspekter som kommuniceras utåt. 

Bästa hälsningar

Magnus karlsson

www.cmkstrategi.se

En publicerad debattartikel i DN, påverkar det antalet läsare av min blogg?

Jo jag fick ju min debattartikel om problematiken kring  biogas i Stockholm publicerad. Kul, bra och säkert nyttigt om det kan få igång en debatt kring spektaklet. För det är precis vad det är. Tänk om man skött frågan på det här sättet i Frankrike! Då hade biogasbilisterna tömt lastbilslass med råmaterial till biogas framför biogasministerns kontor...Croyez moi!

Och ytterligare en intressant sak är: Hur påverkar en sådan här publicerad debattartikel antalet besökare här? Vad tror du? Med hur många procent ökade antalet läsare från dagen innan?

Var med om ytterligare en häftig sak från vår vardag i morse. Var och besökte Niklas, Erik, Tarik och Dennis som renoverar ett P-Hus i Orminge. Kanontrevligt gäng och allt flyter. Då kom Anders från Svenska väg förbi. Han ska asfaltera runt ett antal pelare vi gjutit om. "Då låter jag asfalten gå upp runt pelarna så inte vattnet kan komma ner där, som vi brukar göra." sa Anders till Niklas.

Niklas och Anders från Svenska väg diskuterar hur asfalten ska läggas runt pelarna.

"Ja vänta lite nu"  sa Niklas och började tänka högt. "Om vi låter asfalten gå upp runt pelarna vad händer då med portarna"  "vilka portar" sa Anders. "Följ med mig så går vi in i ett annat garage."

Anders och Niklas i ett garage där vi ännu inte påbörjat våra arbeten.

"Aha nu förstår jag, vi får helt enkelt göra en väldigt liten avrundning kring pelarna annars kommer de gamla portarna inte att få plats" sa Anders och Niklas nickade instämmande. Jag som följde det hela tänkte bara att oj vad lätt det hade kunnat bli fel. Om inte Niklas varit där och Anders bara gått in i det andra garaget där alla de gamla portarna var borttransporterade och själv bedömt vad som skulle göras. Nästföljande dag skulle Anders killar komma och gå igång med arbetena. Följden hade blivit felaktigt utförd asfalt runt samtliga betongpelare.... Ett antal tiotusentals kronor i sjön. Men så blev det inte på grund av att Niklas tog sig tid att gå igenom jobbet som skulle göras med vår underentreprenör.

Avslutningsvis så vill jag visa mina nya inneboende över sommaren...

Finns inget så kul för barn (och pappor) som en tupp, två hönor och ett gäng små gosiga...

Jag kommer under hela semestern vara i mitt lilla torp nere vid Omberg tillsammans med mina barn. Som en del i mutan som krävs för att få dem att följa med så ingår Putte och hans harem med tillhörande följe. Hur söta som helst och tro mig. De har var och en en helt egen personlighet och speciellt då Putte. Om till exempel Anna ger sig iväg på egen hand då blir han arg och ger sig genast iväg efter henne. Förra årets stora höjdpunkt var när Putte och Stina fick tillökning första gången. Intresset dalade givetvis för att efter ett tjugotal ägg helt utebli men ändå... till och med jag längtar lite efter Putte, han är lite som en i familjen.

Årets Kompetensgala var för mig en riktig höjdare!

Jag har ju glömt att berätta om årets Kompetensgala. Typiskt men inte så undra på när det händer en massa hela tiden.

(När det är saker som jag börjat berätta om men sedan glömmer att följa upp så fåår du gärna påminna mig....)

Årets tema var de nya medierna. Dvs Facebook, Twitter (eller Kvitter jag kommer inte ihåg) att blogga och allt det som är vardag för våra barn men som för många av oss fortfarande är främmande mark. Vi fick höra ett antal personer prata om dessa mediers förträfflighet men passande nog även det motsatta. Alex Schulman är en av pionjärerna på området. Han har tex 11 000 followers på Tvitter medans Sveriges största parti bara har 800.

Alex sa bland mycket annat att med de nya medierna så går nyhetsspridningen snabbt. 

Om tex en känd golfare skulle vara otrogen så vet hela världen det 20 minuter senare!

En annan punkt under kvällen var mediadrev. Vi fick en härlig debatt där Kristina Axén Ohlin, Mediamannen, Marianne Samuelsson (Miljöpartisten som blev hemligt inspelad av en medarbetare på ett möte) samt chefredaktören på Aftonbladet deltog. Gemensamt var nog att om man hängs ut så döms man snabbt, obarmhärtigt och chansen till upprättelse är minimal. Det samstämmiga rådet var ta hjälp av proffs! Man klarar inte av krishanteringen själv det visar all erfarenhet. i många fall har också tiden visat att de utpekade var oskyldiga men blev hårt dömda av media. När sedan sanningen kom ifatt så fanns det inget intresse hos media för att ge de utpekade en riktig upprättelse.

Aftonbladets Chefredaktör, Reklammannen, Marianne Samuelsson och Kristina Axén Ohlin

pratade om medias obarmhärtiga hetsjakt på de som kanske gjort bort sig.

Kvällens stjärna var enligt mitt tycke Kristina Axén Ohlin. Vilken kvinna. Trebarnsmor, nyligen frånskild, chef för

Stockholm med 48 000 anställda, vars mor precis gått bort och som då gick ut med att hon hade problem med

alkoholen. Hon var så mänsklig, så rak och så sann. Ja hon imponerade verkligen på mig. Jag satt precis nedanför

henne och såg hur hennes händer skakade av frustration. Men trots det så svarade hon sååååå bra. Hon var grym. Aftonbladets representant ska också ha heder. Bara det att han kom! Och han gjorde det bra. tog inga dumma saker

i försvar utan förde debatten framåt! Men var så säkra på att han fick sin beskärda släng av snöslungan!

Sist men inte minst så var det prisutdelning. En mängd olika priser delades ut. Årets chef, årets unga chef, årets mångfaldspris, etc etc och sist men inte minst årets hederspris!! Förra året fick Björn och Benny det!  (Björn berättade

då bland annat att hans föräldrar tvingade honom att läsa till ingenjör med motiveringen att man inte kan leva på musik.)

Årets stora hederspris gick till Stieg Larsson postumt. Hans mångåriga sambo gick upp och tog emot

priset. Hon var riktigt häftig. Oerhört stor integritet och raka svar. Det är Stieg som skrivit alla böcker

och det finns inga fler än de tre som är utgivna var ett av flera budskap!

Ja så var kvällen slut. Klockan var nästan 24 när jag lämnade Grand Hotel och gav mig av ut mot Ingarö....

full av energi och med massor av nya idéer.

Ikväll är det Kompetensgalan på Grand Hotel

Vårt nya sociala mediesamhälle är temat för kvällen!
För ett par år sedan blev jag inbjuden att prata på kompetensgalan. Det årets tema var CSR (Corporate Social Responsibility) och temat för mitt föredrag var givetvis vårt glasögonprojekt Vision.nu.

Jag berättade om vårt glasögonprojekt och gav förhoppningsvis andra inspiration.

Året efter blev jag ombedd att sitta i juryn för att välja ut årets bästa företag när det gäller mångfaldsarbete, och så blev det även i år.
Ikväll är det alltså dags igen för en stor gala där flera kända chefer kommer att diskutera det nya sociala mediesamhället och priser ska delas ut till Sveriges bästa chefer i olika kategorier. Läs gärna mer om galan på arrangören Chefs hemsida.

Kattis delar ut priser..Hon äger som conferencier skulle min dotter sagt.

Varför tycker jag om att gå på dessa galor? Jo först och främst så får jag ta del av en mängd häftiga idéer. Ikväll ska jag lyssna på Jesper Kärrbrink, Kristina Axén-Olin med flera intressanta människor. Och tidigare år har det varit Percy Barnevik, Svanberg, Maria Wetterstrand … ….


Percy Barnevik var grym. På äldre dar utrotar han svälten i Indien.

Sven Tumba, vilken idrottsman. Landslaget i 3 sporter... Bygger barnhem i Afrika.

Och sedan får jag träffa speciella och starka individer. Som när Percy Barnevik kom fram till mig efter mitt föredrag om glasögonen och sa ”Jag var ordförande för Skanska i 5 år, vi gjorde aldrig något lika häftigt.”

Jag känner alltid igen många i minglet..Men kan liksom inte placera dem.

Ikväll kommer temat vara sociala medier. Twitter, facebook, bloggar och säkert en massa annat…. Jag kommer lära mig en massa, ha kul och få inspiration till fler idéer...

Hela diskussionen som pågår om byggbranschen berör väldigt många

Efter paneldebatten hos Ekdahl blev jag kommenterad av ett antal bloggare. En av dem, Fredrik Karlsson chefredaktör på tidningen Byggvärlden, skrev en i grunden positiv kommentar men påpekade även att det här med attityder är ett stort problem för oss byggare. Jag kommenterade hans kommentar och se vilken intressant artikel det blev av det hela till slut.

Läs hela artikeln HÄR!

Min medverkan i Ekdahls Kvällsöppet

Jag var riktigt irriterad när jag satt i bilen på väg hem från TV4 huset. Tyckte det gick bedrövligt. Borde ha sagt så mycket mer. Den ilskan satt i till riktigt sent på natten då John äntligen kom på besök.

Igår som först såg jag programmet i TV4 Play. Det blev trots allt inte så dumt! Tycker att både jag och de andra som debatterade skötte oss bra.
Men det här med attityder, det problemet finns kvar att lösa… Och likaså frågan om hur privatpersoner ska få tillräckligt med hjälp för att göra professionella utvärderingar av olika offerter… för att de hamnar i klorna på kriminella gäng i för stor utsträckning det är helt klart.

Se hela programmet HÄR!

Jag önskar tålamodet räcker hos våra killar!

Vårt stora problem med att tanka våra biogasbilar belystes på ett utmärkt sätt i Svd häromdagen. Känns lite skönt att någon tar våra problem på allvar.

Dessutom framkom det i artikeln att våra beställare gott kan ta miljöaspekten på större allvar när de gör upphandlingar. Det måste ju finnas ett större djup i miljöarbetet än bara en snyggt skriven policy! Läs artikeln, den är inte alls dum.

"Vill du delta i ett debattprogram som visas efter Fuskbyggarna på onsdag?”

TV 4 ringde och ställde frågan. Ja vad svarar man på det? Jag har inte sett mer av programmet än de trailers som visats. Tydligen jagar Timell och Lennart Ekdahl byggfirmor som presterar undermåliga resultat. Säkerligen förekommer svarta pengar, icke utbildade hantverkare och beställare som är allt annat än professionella i den kompott som mynnar ut i ett tv program under rubriken Fuskbyggarna.

Samma kväll men någon timme senare är det dags för debattprogrammet Kvällsöppet som leds av Lennart Ekdahl. Dagens tema är tydligen hantverkare och deras dåliga rykte. Min roll i det hela ska antagligen vara att föreställa den seriösa byggfirman…. Eller?

Här har vi bjudit in Pia Bergman från Skatteverket som tillsammans med mig gjorde en kontroll av våra underentreprenörers arbetskraft ute på ett av våra byggen. Resultat: 8 killar jobbade vitt och 2 svart. Här på bilden informerade vi våra egna medarbetare om vikten av att jobba vitt och att vi aldrig aldrig accepterar något annat.

Det är självklart en risk att delta i den här typen av program. Men jag tror att det behövs någon som ger en nyanserad bild av verkligheten. Bara frågor som ”Varför tackar så många seriösa byggfirmor nej när privatpersoner frågar om de vill räkna på jobb?

Eller ”Varför accepterar våra myndigheter alla dessa svartjobb?” För det anser jag att de gör när all kontroll ute på byggena uteblir. Man kan inte kontrollera seriositeten på kriminell verksamhet genom att skicka ut blanketter.

Jag ska lämna besked till TV 4 idag…
Ska jag tacka ja, eller ska jag tacka nej?

Dagens Industri har utsett oss till Gasellföretag!

”Sverige behöver tillväxt, och Sveriges entreprenörer behöver inspirerande förebilder. Därför utser Dagens Industri sedan år 2000 de snabbast växande företagen i landet, Sveriges Gaseller”. Så skrev Dagens Industri i sin nätupplaga den 4:e december och berättade vidare att en Gasell är ett företag som:

• har offentliggjort minst fyra årsredovisningar.
• har en omsättning som överstiger 10 Mkr.
• har minst tio anställda.
• har de senaste tre åren kontinuerligt ökat omsättningen.
• har under samma period minst fördubblat sin omsättning.
• har ett samlat rörelseresultat för de fyra räkenskapsåren som är positivt.
• har i allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner.
• har sunda finanser.

Vi har i år, precis som vi gjorde 2006, klarat av dessa krav. Det här är jättekul och ett erkännande till oss som jobbar på Dipart. Det känns ju faktiskt extra kul om man betänker att enbart 1% av Sveriges företag klarar av att uppnå dessa krav! Och nu var det andra gången för oss!

2008 års Supergasell, Simplicity med VD Ulf Ingemarson, gratuleras av DI´s Chefredaktör samt Kung Carl XVI Gustaf.

Ja vad ska jag säga!! Jättekul. Kom till kontoret nu ikväll för att pyssla lite. Brukar inte vara inne på jobbet på söndagar men hockeybockeyn på söndagskvällarna har gjort att det blir en sväng in då kontoret ligger halvvägs till Kärrtorp där rinken ligger.

Och när jag bläddrade i posten och såg beskedet då fick jag lust att blogga! För vad kan vara skönare att skriva om än en utmärkelse som denna. Vi hade också en inbjudan till den stora prisutdelningsgalan som var i veckan.

Lasse, vår kalkylator, tog biljetten och närvarade vid ceremonin. Så här i efterhand känns det helt rätt att han var där. Han om någon förtjänade det. För tillväxt kommer i regel sig av att en eller flera jobbar hårt.

Det här var en bra avslutning på en vecka och en start på en annan! Nästa vecka kommer för min del bli ännu mer händelserik!