Jens Hoffmann
Jens Hoffmann
Bakgrund
Jag är en 44 årig östgöte som lever och arbetar i Stockholm. Efter utlandsstudier så började karriären på en reklambyrå i Linköping 1991. Det blev en mycket kort karriär. Mitt yrkesval justerades lite och jag jobbade vidare som knalle med Sveriges samtliga marknader som arbetsplats. Efter att ha gett upp knallandet började jag montera balkongräcken med gode vännen Thomas Frankborn under namnet Dipart (två partners). Idag 17 år senare jobbar jag kvar men sysselsättningen har förändrats något och vår Cheva med inbyggt sovloft är utbytt mot ett kontor.
Senaste kommentarer
Populäraste kommentatorer
Twingly BlogRank
Twingly Blog Search ShowBlog=NO blog:http://www.dipart.se/Blog.aspx sort:inlinks Most linked posts
Twingly Blog Search link:http://www.dipart.se/Blog.aspx sort:published Recent linking posts

En byggares funderingar...

Mina tankar, idéer och åsikter när jag som VD för ett byggföretag försöker driva företaget framåt på ett sunt sätt i en föränderlig och ofta svårförstådd omvärld.

 

Rätt tänkt, men blev det rätt, denna lag om offentlig upphandling?

20 oktober 2009, Jens Hoffmann

Sitter vid datorn, hög tid att skriva något här på bloggen. Vet att många går in här lite då och då och visst är det kul om det har hänt något. Men nu ikväll saknade jag riktig inspiration för en bra blogg. Men har haft den levande så länge nu så inte ska den få självdö. Ville leta lite ideér, läste ett av mina allra första blogginlägg och fann att den kunde lika gärna varit skriven idag. Och då säkerligen inte många läst den så här kommer den...favorit i repris, håll till godo....

 

Våra politiker drev igenom LOU, lagen om offentlig upphandling. Tanken var sund. Alla de som handhar våra gemensamma pengar, dvs våra skattepengar, måste genomföra upphandlingar av varor och tjänster i konkurrens. Meningen är givetvis att våra skattepengar ska användas på allra bästa sätt och att all form av korruption motarbetas.

Men hur fungerar LOU i praktiken?
Jag vill först slå fast att jag tycker att det är bra att lagen infördes. Det fanns ett stort behov av att slå näven i bordet och göra klart för alla att bestickning och korruption inte är okey! Även om det finns möjligheter att jobba oseriöst även nu så visar politikerna med LOU att det finns en riktning de vill att vi ska arbeta mot! En tydlighet i att seriositet är en hörnsten i vårt samhälle!
Men det köparna av varor och tjänster enligt LOU bör göra är att väga in fler parametrar än bara priset.
När enbart priset styr så blir en oönskad effekt den att det företag som fuskar mest med skatteinbetalningarna och därmed får lägst kostnader och därmed kan hålla lägst pris vinner upphandlingarna. Vi har sett det inom bland annat städnäringen där man lätt får intrycket av att det är oerhört svårt att konkurrera om man jobbar vitt. Och de som kan räkna baklänges ser snart att många offererade timpriser ligger farligt nära Kamikazenivåer!!
Vi på Dipart har nu ett läge där LOU kan både hjälpa och stjälpa. Vi blev uppringda av ett stort kommunalt fastighetsföretag för 2 år sedan. De bad oss ”hoppa in” och ta över en byggserviceentreprenad då de av något skäl kastat ut den tidigare entreprenören. Vi har nu under nästan 2 års tid byggt upp en väl fungerande kvalitetscertifierad organisation med sunda rutiner och bra administration. Våra hantverkare är utbildade med yrkesbevis och har fullt utrustade servicebilar drivna av biogas. Vi har dessutom etablerat ett filialkontor i direkt anslutning till fastighetsområdet där arbetsledning finns stationerad. Vi tror och hoppas att vi utför ett kvalitetsmässigt mycket bra arbete för en korrekt kostnad. Nu ska detta byggserviceuppdrag ut på upphandling. Och vi vet sedan tidigare anbudstävlingar vi deltagit i under våren att nivåerna på timpriserna i dagens lågkonjunktur ligger runt 280-290 kr i timmen för en hantverkare.


Vi kan inte och vi vill inte gå ner till den nivån på våra offererade timpriser. Vi kan inte finna att det går att seriöst ta hand om alla de skyldigheter ett normalstort byggföretag har gällande allt från lärlingar till arbetsmiljö och samtidigt få en så här låg ersättning för vårt arbete. Vi tror att vi då skulle behöva börja trixa med antingen timmarnas antal, skatter eller något annat. Vi hoppas därför att vår stora kund noga kontrollerar de som lämnar anbud så lagar och avtal följs och att fler parametrar än priset ligger till grund för deras framtida beslut. Och sedan hoppas vi att vi får uppdraget därför att vi bedöms som bäst! Och om någon annan får det på en schyst utvärdering så vill vi vara de första att gratulera!

Etiketter: Svartjobb, Arbetsmarknaden
En byggares funderingar
Vi fortsätter vår utbildningssatsning
2012.04.19, Jens Hoffmann
Vi har under vintern och våren satsat hårt på utbildning. Ledarskapsfrågor och entreprenadjuridik har stått på schemat. Nu sist var det juridiken. För det är så att när vi har projekt som vi förlorar pengar på så är det ofta så att olika saker har hänt som stört produktionen. Det kan vara tilläggsbeställningar, hinder eller andra i förväg svårplanerade händelser. Läs»
Jag undrar om tillräckligt många är intresserade???
2012.04.11, Jens Hoffmann
Vi har i snart 10 år åkt till Fyrväpplingen och fiskat och alla nära och kära till någon av oss på Dipart har varit välkomna. Men funderar på om vi är så många så det är uppskattat att vi gör det i år också? Läs»
Jag besökte en av våra garagerenoveringar
2012.03.29, Jens Hoffmann
Ute på Lidingö renoverar vi ett riktigt stort garage... 7 betongare och 3 vattenbilare kämpar på varje dag och jag blev onekligen lite imponerad.... vattenbilning Läs»
Vi behöver bli fler dipartianer
2012.02.25, Jens Hoffmann
Vår orderstock har aldrig varit större och vi behöver förstärkningar på många olika positioner... Läs»
Ledarskapsutbildning på Dipart
2012.02.13, Jens Hoffmann
Vi har ju, som alla snabbväxare, massor att ta tag i. Känner att det är en sil, full av hål, och vi tätar hela tiden men nya dyker upp. Läs»