Svenskt Näringslivs intresse för vårt lönesystem blev till två frysar åt Convictus
10 september 2009, Jens Hoffmann
Vi samarbetar ju med Convictus, härbärget för hemlösa i Bandhagen, där vi efter bästa förmåga stöttar föreståndaren Dino och hans medarbetare i arbetet med att få den dagliga verksamheten att gå runt. Ett behov som fanns var att kunna lagra mat på ett vettigt och lagenligt sätt. Och det gjorde att ett par riktiga restaurangkylar stod högt på önskelistan. För det är ju trist att behöva tacka nej till mat som restauranger, cateringfirmor och andra fått över för att man inte kan ta hand om det på ett enligt livsmedelsverket tillräckligt hygieniskt sätt.
Så när Svenskt Näringsliv frågade om jag kunde hålla ett par seminarier på temat ”kan man bygga ett lönesystem baserat på en värdegrund” så tackade jag ja men sa samtidigt: ”Jag vill ha bra betalt för det här, nämligen två restaurangkylar”. Efter att projektledaren hos Svenskt Näringsliv fått reda på vart pengarna skulle gå så var det inga problem att få den summan för mitt arbete.
Jag har mina föredrag idag torsdag men kylarna köpte vi in direkt när Svenskt Näringsliv sa ja och har redan levererat dem till Convictus. Vi hade rekat lite innan…
Och det ska bli kul att ha mina föredrag och förhoppningsvis kommer de som lyssnar få ut en del av min resa i lönesättningens värld. Jag får berätta lite om hur seminarierna gick senare här på bloggen.
För övrigt så har det varit en jättebra vecka. Känslan av att få behålla Sigtunahem som kund i ytterligare minst 2 år med option på ytterligare två har fyllt mig med glädje. Det här med trygghet när det gäller sysselsättningen blir allt viktigare, har det med åldern att göra måntro? Hemska tanke!
Dessutom har fyra helt suveräna ungdomar från KTH börjat hos oss under året varav två, Kaveh och Shna, började i måndags. Den farten, viljan och arbetsglädjen som de kommer med är bara helt underbar. Men jag kommer att återkomma om det, var så säkra!