Vi skapar något häftigt ute i Arlandastad, nämligen vårt kontor Dipart Norr!
´6 juli 2010. Jens Hoffmann
Först kan jag konstatera att DN Debatt publicerade min artikel om biogasproblematiken. Det blev en halvsida, hade förstås hoppats på en helsida men men. Jag har ännu inte sett artikeln på webben men det kommer förhoppningsvis lite senare under dagen. Bra blev det och som jag lovat alla som svurit över biogasstrulet så ska jag fortsätta sätta det tryck jag kan på de ansvariga för debaclet.
Jag var ute på Dipart Norr i fredags, häftigt vad vi håller på att bygga upp där!
Vi har en parkering/uppställningsyta på 500 kvadrat. Har vi redan vuxit ur den?
Det första som skedde i fredags var att Pastorn höll driftsmöte. Samtliga närvarar och verksamheten med alla jobb står på dagordningen. Att ett engagemang utöver det vanliga finns råder det inget tvivel om, det märks på alla idéer om förbättringar som kommer under mötets gång.
Ett härligt gäng som bryr sig om resultat på jobben och att vår uppdragsgivare ska vara nöjd.
Efter driftsmötet så var det min tur. Jag pratade om vår Vision för Dipart Norr, vårt arbete för ökad lönsamhet och en hel mängd andra saker. Någon sa "hur kan vi hjälpa till för ökad lönsamhet?" och så diskuterade vi hur vi ska få mer pengar över.
Och under den timmen jag pratade så haglade frågorna och givetvis så kom vi även in på lönefrågan. Jag sa att först måste vi se till att få en lönsamhet som ger utrymme till större löneökningar än de avtalade. Klarar vi det så finns förutsättningarna. Någon frågade då "vad kan vi göra för att det ska ske, vi gör redan allt vi kan?" Ja vad ska jag svara på det? Vi gör alla allt vi kan, vi får fortsätta att ta de stora strategiska greppen som spelar roll. Ett exempel på ett klokt strategisk beslut som ger förutsättningar till bättre lönsamhet är vår flytt av Dipart Norr. Jag tror det var riktigt smart av oss! Jag kommer återkomma till lönefrågan i framtida bloggar, var så säker. Men att allt det vi gör hela tiden spelar en roll det är klart. Ett tänk är att behandla Diparts ekonomi som om det vore vår egen. Kommer vi dit överallt då har vi kommit långt....
Vi pratade strategier, visioner, beläggning och framtid. Det var inte en monolog, det var en dialog!
Ju mer jag informerar i Monthly, på våra kvartalsmöten, i min blogg och på våra möten ju mer information vill alla ha! Fantastiskt för det är ett tecken på engagemang och delaktighet. Vilket jag tror är en nyckel till att vi ska nå vår Vision Dipart 2015 och även få högre löner och bättre arbetsmiljö för alla oss på Dipart. För det är tack vare engagemanget alla små förbättringar kommer fram som tillsammans gör att vi blir bäst.
Efter mötena gick Thorsan och jag en husesyn. Här ska vi be Miljö Trans om ordentliga skyltar så vi får en schyst återvinningsstation med ett flertal stationer.
Thorsan, navet i Dipart Norr, lugn, analytisk och strukturerd. En motpol till bland annat mig.
Sedan var det dags för käk! Pastorn hade bankat och marinerat. Och personligen så måste jag säga att jag ställde några frågor. "Pastorn varför bankar du köttet, ger det verkligen något extra?" . Och några frågor till för det var grymt gott.
Joey, vår utmärkte irländske snickare som lärt sig svenska på rekordtid, såg till att käket blev kanon.
Det är antagligen en tradition som skapats, det här med att grilla ihop. Det tar inte längre tid, Pastorn tänder grillen och 20 minuter senare kommer bilarna på rad in från de olika jobben runtom Arlandastad. 
Darko tog över grillen när Joey blev hungrig... Med den äran, lite status att sköta grillen?
Och det här med att träffas och få prata med varandra är både viktigt och trevligt. Vi bygger dipartanda på det här sättet. Måtte Pastorn fortsätta banka...