Jens Hoffmann
Jens Hoffmann
Bakgrund
Jag är en 44 årig östgöte som lever och arbetar i Stockholm. Efter utlandsstudier så började karriären på en reklambyrå i Linköping 1991. Det blev en mycket kort karriär. Mitt yrkesval justerades lite och jag jobbade vidare som knalle med Sveriges samtliga marknader som arbetsplats. Efter att ha gett upp knallandet började jag montera balkongräcken med gode vännen Thomas Frankborn under namnet Dipart (två partners). Idag 17 år senare jobbar jag kvar men sysselsättningen har förändrats något och vår Cheva med inbyggt sovloft är utbytt mot ett kontor.
Senaste kommentarer
Populäraste kommentatorer
Twingly BlogRank
Twingly Blog Search ShowBlog=NO blog:http://www.dipart.se/Blog.aspx sort:inlinks Most linked posts
Twingly Blog Search link:http://www.dipart.se/Blog.aspx sort:published Recent linking posts

En byggares funderingar...

Mina tankar, idéer och åsikter när jag som VD för ett byggföretag försöker driva företaget framåt på ett sunt sätt i en föränderlig och ofta svårförstådd omvärld.

 

Vi ska skärpa till våra rutiner gällande svart arbetskraft.

13 augusti 2010. Jens Hoffmann

Har tänkt lite på det som hände ute på bygget där killarna jobbade svart. Jag kan bara konstatera att vår kontroll varit bristfällig, eller var den det? Och vi kan ju heller inte kontrollera ihjäl varandra. Faktum kvarstår dock. Vår UE bröt vårt skriftliga avtal på tre punkter. 

 

  1. Vår underentreprenör får ej sälja jobbet vidare utan vårt godkännande. Det hände här, och dessutom två ggr.
  2. De skall bära synliga ID-Kort, vilket inte efterföljdes.
  3. De personer som arbetar på arbetsplatsen ska få sina skatter och sociala avgifter betalda, vilket heller inte var fallet här.

 

För att vi ska få reda på att vårt skriftliga avtal inte följs krävs kontroll. Och kontrollen måste ske ute på bygget. Att skicka en blankett och säga "Om ni har svart arbetskraft på våra byggen kryssa för rutan till vänster och skicka blanketten med bifogat brev tillbaka till oss" det fungerar bevisligen inte. Att uppvisa F-skattsedel, försäkringsbevis, kollektivavtal och intyg om att man kan betala skatter och avgifter är enligt all min erfarenhet lagliga krav som inte är värt papperet de är skrivna på. Dessa enkla krav klarar alla svartfirmor galant!

 

Så vi, eller rättare sagt jag, ska fortsätta att göra kontroller så fort misstanke uppstår om svartjobb på våra byggen och dessa kontroller ska ske ute på byggena genom samtal med de berörda.

 

En sak jag lagt märke till är att synliga id-kort typ ID06 har ingen av de som jobbat svart burit. Det är helt enkelt en hantering de inte mäktar med. Jag kommer nu gå ut med ett brev till alla våra samarbetspartner som jobbar med oss ute på byggena och där ställa följande krav. ALLA SOM VISTAS PÅ ARBETSPLATSEN SKALL BÄRA ID06 VÄL SYNLIGT. OM DET INTE EFTERLEVS FÅR MAN LÄMNA BYGGET! Att det sedan efterlevs är förstemannens och våra arbetsledares uppgift att se till.

 

ID06 är ett nationellt erkänt ID-System. 60% av alla byggare bär dessa id-kort idag. De kostar runt 90 kronor styck och kan relativt enkelt beställas.Men de ger ändå en viss kontroll. Läs gärna mer om ID06 och passa då på att se några av filmerna som finns där. Jag rekommenderar särskilt filmen fixaren styr handeln med svartarbete.

 

Svartjobben ute på våra byggen är ett ständigt problem. Jag tror att vi företagare i större utsträckning måste ta kampen. Vi behöver till exempel ibland ställa oss frågan. Varför är min UE på städning, rivning, bilning , målning eller vad det nu månde vara alltid så billig?  Sammanfattningsvis ska nog vi företagare låta våra ideal få styra över vår profithunger oftare. Och helt enkelt tacka nej till attraktiva låga offerter där man med fog kan säga att det döljer sig något som inte är okey!

 

 

Etiketter: Svartjobb
En byggares funderingar
Vi fortsätter vår utbildningssatsning
2012.04.19, Jens Hoffmann
Vi har under vintern och våren satsat hårt på utbildning. Ledarskapsfrågor och entreprenadjuridik har stått på schemat. Nu sist var det juridiken. För det är så att när vi har projekt som vi förlorar pengar på så är det ofta så att olika saker har hänt som stört produktionen. Det kan vara tilläggsbeställningar, hinder eller andra i förväg svårplanerade händelser. Läs»
Jag undrar om tillräckligt många är intresserade???
2012.04.11, Jens Hoffmann
Vi har i snart 10 år åkt till Fyrväpplingen och fiskat och alla nära och kära till någon av oss på Dipart har varit välkomna. Men funderar på om vi är så många så det är uppskattat att vi gör det i år också? Läs»
Jag besökte en av våra garagerenoveringar
2012.03.29, Jens Hoffmann
Ute på Lidingö renoverar vi ett riktigt stort garage... 7 betongare och 3 vattenbilare kämpar på varje dag och jag blev onekligen lite imponerad.... vattenbilning Läs»
Vi behöver bli fler dipartianer
2012.02.25, Jens Hoffmann
Vår orderstock har aldrig varit större och vi behöver förstärkningar på många olika positioner... Läs»
Ledarskapsutbildning på Dipart
2012.02.13, Jens Hoffmann
Vi har ju, som alla snabbväxare, massor att ta tag i. Känner att det är en sil, full av hål, och vi tätar hela tiden men nya dyker upp. Läs»