Vore det klokt och lönsamt att byta personalpolitik?

Vi har under de senaste 10 åren valt en väg när det gäller personal på våra byggen. Vi har valt att ha egna dipartkillar och tjejer som gör våra arbeten. Att i mesta möjliga mån jobba med anställd personal. Fördelarna är många: Lojalitet, säkerställd kompetens, ordning och reda vad gäller avtal och annat och framförallt så blir det mycket bättre slutresultat.

Men nackdelar finns det också. Våra anställda är precis som mig. De vill ha bra betalt. Självkostnaden för en duktig betongare, snickare eller plattsättare hos oss är cirka 280 kronor i timmen. Till det kommer bilar, försäkringar, verktyg och allt annat. Lägg till momsen så får slutkunden betala 470 kronor i timmen för våra tjänster.

Det finns givetvis alternativ till att ha egen personal: Vill avsluta debatten om svartjobben för den här gången med att visa ett av många liknande säljbrev som kommit till min inbox. Vill starkt poängtera att jag har ingen aning om hur det här företaget jobbar när det gäller att följa lagar och regler och jag har väl ingen anledning att tro annat än att de är helt seriösa.